I 2023 er der op mod en million danskere der forventes at skifte job. Det stiller store krav til rekruttering og tilknytning af medarbejdere, men hvilken retning bevæger employer branding sig i? Relations People har kigget på de seneste trends.
Skrevet af Mathias Estrup Fallesen, konsulent, Relations People
I kølvandet på covid-19 pandemien og de mange ændringer i dagligdagen, opstod et globalt fænomen, hvor flere og flere tog deres arbejdsliv til revision.
Hvor bevæger employer branding sig hen?
Mens et stærkt EVP stadig er vigtigt for effektiv rekruttering og fastholdelse, så er der andre trends, der ser ud til, at få stor indflydelse på employer branding i fremtiden:
Relations People kommer med 3 bud:
1: Al er landet
2: Færre krav – større afklaring
3: Employee advocacy forbliver brandvarmt
