Siden 2011 har HR & Ledelsesdagen været den største, årligt tilbagevendende HR-begivenhed i Nordjylland. En hel dag bliver sat af til inspirerende oplægsholdere, der fortæller om de nyeste trends og tendenser indenfor HR og ledels.

I år sætter vi fokus på, hvordan virksomheder udvikler organisationen optimalt og hvordan man med engagerede medarbejdere når tættere på vedtagne mål og resultater. I lyset af de større problemstillinger i samfundet, bliver der nu stillet krav til virksomheder om at optimere eksempelvis ifht. bæredygtighed og om som virksomhed at tage et ansvar for at tage stilling til og implementere initiativer og redskaber til at støtte op om at nå FNs 17 verdensmål.

Siden 2011 har HR & Ledelsesdagen været den største, årligt tilbagevendende HR-begivenhed i Nordjylland. En hel dag bliver sat af til inspirerende oplægsholdere, der fortæller om de nyeste trends og tendenser indenfor HR og ledelse.

I år sætter vi fokus på, hvordan virksomheder udvikler organisationen optimalt og hvordan man med engagerede medarbejdere når tættere på vedtagne mål og resultater. I lyset af de større problemstillinger i samfundet, bliver der nu stillet krav til virksomheder om at optimere eksempelvis ifht. bæredygtighed og om som virksomhed at tage et ansvar for at tage stilling til og implementere initiativer og redskaber til at støtte op om at nå FNs 17 verdensmål.

Siden 2011 har HR & Ledelsesdagen været den største, årligt tilbagevendende HR-begivenhed i Nordjylland. En hel dag bliver sat af til inspirerende oplægsholdere, der fortæller om de nyeste trends og tendenser indenfor HR og ledelse.

I år sætter vi fokus på, hvordan virksomheder udvikler organisationen optimalt og hvordan man med engagerede medarbejdere når tættere på vedtagne mål og resultater. I lyset af de større problemstillinger i samfundet, bliver der nu stillet krav til virksomheder om at optimere eksempelvis ifht. bæredygtighed.  Og hvordan kan virksomheder tage et ansvar for at tage stilling til og implementere initiativer og redskaber til at støtte op om at nå f.eks. FNs 17 verdensmål?

Hvordan kan vi sammen opnå mål, såvel strategiske som personlige? Hvordan skal man tilrettelægge et optimalt teamsamarbejde? Og hvordan involverer vi medarbejderne på en måde, som både fremmer indsats, samarbejde og trivsel?

Hvordan navigerer vi i det globaliserede arbejdsmarked? Og hvordan tager vi højde for de muligheder og udfordringer, det skaber i virksomheden? Og hvad er det egentlig for nogle vilkår, der skaber pressede medarbejdere? Hvordan møder man sine medarbejdere med troværdighed, integritet og mod? Og hvad kan man gøre for at få medarbejdere, der er dedikerede langt ud over det sædvanelige?

Siden 2011 har HR & Ledelsesdagen været den største, årligt tilbagevendende HR-begivenhed i Nordjylland. En hel dag bliver sat af til inspirerende oplægsholdere, der fortæller om de nyeste trends og tendenser indenfor HR og ledels.

I år sætter vi fokus på, hvordan virksomheder udvikler organisationen optimalt og hvordan man med engagerede medarbejdere når tættere på vedtagne mål og resultater. I lyset af de større problemstillinger i samfundet, bliver der nu stillet krav til virksomheder om at optimere eksempelvis ifht. bæredygtighed og om som virksomhed at tage et ansvar for at tage stilling til og implementere initiativer og redskaber til at støtte op om at nå FNs 17 verdensmål.

Siden 2011 har HR & Ledelsesdagen været den største, årligt tilbagevendende HR-begivenhed i Nordjylland. En hel dag bliver sat af til inspirerende oplægsholdere, der fortæller om de nyeste trends og tendenser indenfor HR og ledelse.

I år sætter vi fokus på, hvordan virksomheder udvikler organisationen optimalt og hvordan man med engagerede medarbejdere når tættere på vedtagne mål og resultater. I lyset af de større problemstillinger i samfundet, bliver der nu stillet krav til virksomheder om at optimere eksempelvis ifht. bæredygtighed og om som virksomhed at tage et ansvar for at tage stilling til og implementere initiativer og redskaber til at støtte op om at nå FNs 17 verdensmål.

Siden 2011 har HR & Ledelsesdagen været den største, årligt tilbagevendende HR-begivenhed i Nordjylland. En hel dag bliver sat af til inspirerende oplægsholdere, der fortæller om de nyeste trends og tendenser indenfor HR og ledelse.

I år sætter vi fokus på, hvordan virksomheder udvikler organisationen optimalt og hvordan man med engagerede medarbejdere når tættere på vedtagne mål og resultater. I lyset af de større problemstillinger i samfundet, bliver der nu stillet krav til virksomheder om at optimere eksempelvis ifht. bæredygtighed.  Og hvordan kan virksomheder tage et ansvar for at tage stilling til og implementere initiativer og redskaber til at støtte op om at nå f.eks. FNs 17 verdensmål?

Hvordan kan vi sammen opnå mål, såvel strategiske som personlige? Hvordan skal man tilrettelægge et optimalt teamsamarbejde? Og hvordan involverer vi medarbejderne på en måde, som både fremmer indsats, samarbejde og trivsel?

Hvordan navigerer vi i det globaliserede arbejdsmarked? Og hvordan tager vi højde for de muligheder og udfordringer, det skaber i virksomheden? Og hvad er det egentlig for nogle vilkår, der skaber pressede medarbejdere? Hvordan møder man sine medarbejdere med troværdighed, integritet og mod? Og hvad kan man gøre for at få medarbejdere, der er dedikerede langt ud over det sædvanelige?