HR og Ledelsesdagen

Konferencier Mads Steffensen og DANSK HR/Nextwork Kim Staack Nielsen
byder velkommen til Nordjyllands største HR begivenhed:

HR og Ledelsesdagen

Billetsalget er åbent

 

Dato: Den 15. september

Tidspunkt: 08:00 – 15:30

Sted: Aalborg Kongres & Kultur Center

 

Priser:

 

Pris Fra Til
Alm. Pris 2.696,- ekskl. moms D. 1. August D. 14. sept.

Billetsalget er åbent

 

Dato: Den 15. september

Tidspunkt: 08:00 – 15:30

Sted: Aalborg Kongres & Kultur Center

 

 Tilbudspris: 

Fra D. 1/6-2022 til D. 31/7-2022:

Sommer-pris: 1.996,- ekskl. moms

 

 Alm. pris:

Pris efter D. 1/8-2022: 
Herefter 2.696,- ekskl. moms

 

Vi glæder os til at se dig til den største HR-begivenhed i Nordjylland – HR og Ledelsesdagen 2022

Succes i ledelse og organisationsudvikling

Når succesen går gennem nye ledelsesteknikker og optimal organisationsudvikling, hvordan finder vi så de rette metoder og modeller til egen organisation, og hvilke krav stiller det til ledere og medarbejdere?

Konferencens overordnede tema er:
På konferencen sætter vi fokus på, hvordan virksomheder kan udvikle deres organisation gennem innovation og nytænkning. 2020 og 2021 har sat nye rammer for hvordan virksomheder både i den private som offentlige sektor skal sætte mere fokus på innovation gennem udvikling og løbende træning af deres medarbejdere. Ved at sætte fokus på hver medarbejders talentområde, kan man sammen i de enkelte teams opnå både innovation og øget performance samt en større tilfredshed hos medarbejderne og organisationen generelt.

Siden 2011 har HR & Ledelsesdagen været den største, årligt tilbagevendende HR-begivenhed i Nordjylland. En hel dag bliver sat af til inspirerende oplægsholdere, der fortæller om de nyeste trends og tendenser indenfor HR og ledels.

I år sætter vi fokus på, hvordan virksomheder udvikler organisationen optimalt og hvordan man med engagerede medarbejdere når tættere på vedtagne mål og resultater. I lyset af de større problemstillinger i samfundet, bliver der nu stillet krav til virksomheder om at optimere eksempelvis ifht. bæredygtighed og om som virksomhed at tage et ansvar for at tage stilling til og implementere initiativer og redskaber til at støtte op om at nå FNs 17 verdensmål.

Siden 2011 har HR & Ledelsesdagen været den største, årligt tilbagevendende HR-begivenhed i Nordjylland. En hel dag bliver sat af til inspirerende oplægsholdere, der fortæller om de nyeste trends og tendenser indenfor HR og ledelse.

I år sætter vi fokus på, hvordan virksomheder udvikler organisationen optimalt og hvordan man med engagerede medarbejdere når tættere på vedtagne mål og resultater. I lyset af de større problemstillinger i samfundet, bliver der nu stillet krav til virksomheder om at optimere eksempelvis ifht. bæredygtighed og om som virksomhed at tage et ansvar for at tage stilling til og implementere initiativer og redskaber til at støtte op om at nå FNs 17 verdensmål.

Siden 2011 har HR & Ledelsesdagen været den største, årligt tilbagevendende HR-begivenhed i Nordjylland. En hel dag bliver sat af til inspirerende oplægsholdere, der fortæller om de nyeste trends og tendenser indenfor HR og ledelse.

I år sætter vi fokus på, hvordan virksomheder udvikler organisationen optimalt og hvordan man med engagerede medarbejdere når tættere på vedtagne mål og resultater. I lyset af de større problemstillinger i samfundet, bliver der nu stillet krav til virksomheder om at optimere eksempelvis ifht. bæredygtighed.  Og hvordan kan virksomheder tage et ansvar for at tage stilling til og implementere initiativer og redskaber til at støtte op om at nå f.eks. FNs 17 verdensmål?

Hvordan kan vi sammen opnå mål, såvel strategiske som personlige? Hvordan skal man tilrettelægge et optimalt teamsamarbejde? Og hvordan involverer vi medarbejderne på en måde, som både fremmer indsats, samarbejde og trivsel?

Hvordan navigerer vi i det globaliserede arbejdsmarked? Og hvordan tager vi højde for de muligheder og udfordringer, det skaber i virksomheden? Og hvad er det egentlig for nogle vilkår, der skaber pressede medarbejdere? Hvordan møder man sine medarbejdere med troværdighed, integritet og mod? Og hvad kan man gøre for at få medarbejdere, der er dedikerede langt ud over det sædvanelige?

 

Har du spørgsmål til HR og Ledelsedagen? Kontakt os her: info@danskhr.dk

 

 

Talere til HR og Ledelsesdagen

Mikael Kamber

Mikael Kamber

Journalist

Mikael har en fortid som topleder, både som adm. direktør og chefredaktør for JydskeVestkysten og mediedirektør i DR.

Vi kender ham også som Mister News på TV2, men gennem årene har Mikael også udgivet bøger og holdt hundredvis af foredrag og kurser om arbejdsglæde, ledelse og positiv psykologi.

 

Jens Romundstad

Jens Romundstad

Adm. direktør, Solartag

Jens Romundstad arbejdede med HR først i dagligvarekoncernen Dagrofa, inden han i 2011 blev HR-chef i Fakta, som er én af Coops kæder, og han har markeret sig indenfor ledelse og især CSR.

I 2019 blev han forfremmet til HR-direktør for hele Coop, som dækker kæderne Fakta, Kvickly, Irma, SuperBrugsen, Dagli’Brugsen og Coop 365. I 2020 fratrådte han som HR-direktør, og i februar 2021 tiltrådte han som adm. direktør i solcellevirksomheden Solartag. Jens Romundstad har blandet andet vundet CSR Æresprisen og HR-Prisen.

 

Jacob Brix

Jacob Brix

Professor og Personale-leder

Jacob Brix er personaleleder og professor i innovation & ledelse ved Aalborg University Business School.

Han har global projekterfaring med at studere innovation i praksis og undervist i innovationsledelse på flere Master-uddannelser i USA, Sydkorea og naturligvis også i Danmark.

 

Daria Krivonos

Daria Krivonos

CEO & Futurist hos Instituttet for fremtidsforskning

Daria Krivonos er adm. direktør for Instituttet for Fremtidsforskning i København. Hun har en baggrund i strategisk risikostyring. Dashas brede viden om både megatrends og samfundsudviklingsmønstre, kombineret med hendes praktiske erfaring som Head of Enterprise Risk Management i A.P. Møller-Mærsk Group, underbygger Dashas høje faglige viden i at anvende forskning direkte på konkrete realiteter og de udfordringer, som virksomheder og organisationer står over for. Dashas ekspertise ligger primært inden for økonomi, geopolitik, handel, risikostyring, klima og miljø.

Morten Hovaldt

Morten Hovaldt

Direktør og ejer, Complea A/S

I et IT-hus kan det være nemt at overse mennesket, men ikke hos Complea og ikke under Mortens vagt. Siden Complea blev stiftet i 2010 har mantraet altid heddet ”Mennesket bag teknikken”, med fokus på den enkelte medarbejder samt kunden som menneske frem for en virksomhed. I Mortens personlige ledelsesstil gælder samme princip, hvor der ledes ud fra en fælles og tydelig kultur, men samtidig med det enkelte menneskes behov for øje.

Morten Hovaldt anerkender det kan lyde mere simpelt end det i virkeligheden er, og i takt med Complea vokser, skal opgaven dagligt løftes af afdelingsledere lige såvel som Morten Hovaldt selv.

 

Mette Eistrøm Krüger

Mette Eistrøm Krüger

Direktør for People & Corporate Affairs

Mette er uddannet jurist og har i mange år arbejdet med de juridiske og regulatoriske områder i Telenor. Da hun i 2019 også fik ansvar for HR i Telenor, kunne man derfor godt tro, at der ville blive indført firkantede regler for dette og hint for Telenors medarbejdere. Men tværtimod.

Mette har nemlig indført principper for tillidsbaseret ledelse. På den baggrund vandt hun ”HR-prisen” i 2021 som anerkendelse for Telenors arbejde med at implementere ledelsesmetoden ”tight-loose-tight”, som handler om at skrue ned for kontrollen og op for kreativiteten ved at sætte medarbejderne fri. Mette tror ikke på almengyldige regler på tværs af organisationen men vil hellere klæde den enkelte leder på til at sætte rammer, fjerne barrierer og skabe psykologisk tryghed.

Lilian Mogensen

Lilian Mogensen

Professionelt bestyrelsesmedlem

Lilian Mogensen er rådgiver inden digitalisering og digital transformation.

Hun er også professionelt bestyrelsesmedlem og sidder blandt andet i IT-tilsyn i SKAT, Rejsekortet/Rejseplanen A/S, Mannaz A/S, Nine, Leman Transport, CBS, Copenhagen Business School med flere.

Hun har også tidligere været koncerndirektør i ATP og koncernpersonaleudviklingsdirektør i Den Danske Bank.

Mads Steffensen

Mads Steffensen

Konferencier

Mads Steffensen er en radio- og tv-personlighed. Han er uddannet journalist fra Danmarks Journalisthøjskole og har igennem tiden arbejdet hos Berlingske, Metronome og DR. Han er kendt fra programmer som Mads & Monopolet og Kender Du Typen – I dag er han vært på flere podcasts bl.a. Mads og A-holdet på Podimo.

Mads Steffensen er årets konferencier på HR & Ledelsesdagen 2022, hvor der også er et særligt indslag under titlen: Mads og lederpanellet.

Foto af Alex Nyborg Madsen.

Sponsorer til HR og Ledelsesdagen

NEXTWORK v/ DANSK HR

Brunbjergvej 10A
DK-8240 Risskov

+45 86 21 61 11
info@danskhr.dk