Regler for hjemmearbejdspladsen

Med regeringens seneste anbefalinger vil hjemmearbejdspladsen for mange være en realitet et godt stykke tid endnu. Og for mange er hjemmearbejde kommet for at...

20’erne bliver Transformationernes Årti

Den tilpasningsevne, vi træner lige nu, skal redde os fremover, hvor revolutionerne ikke bliver så teknologiske, som de bliver adfærdsmæssige. Skrevet af Mads Thimmer, CEO...

Hvordan leder du medarbejdere i en krisetid?

Coronakrisen påvirker os alle på tværs af arbejdspladser. Nogle skal møde ind på en tom arbejdsplads, mens andre skal arbejde hjemmefra med børn på...

Knockout: Kan du sende COVID-19 til tælling?

De fightende virksomheder bliver spændende at følge, når der genåbnes For alle gyserfilm film gælder det, at publikummet på et eller andet niveau skal blive...

Deling af Snapchatvideo i strid med virksomhedens retningslinjer kunne ikke berettige bortvisning

Afskedigelsesnævnet har i en ny afgørelse taget stilling til, om det var berettiget at bortvise en medarbejder, der havde delt en video af en...

CEO aktivisme: Når topchefen taber tålmodigheden

Når Joe Biden i sin indsættelsestale talte om heling af det amerikanske folk som en af sine hovedopgaver som ny præsident, satte det retning...

Employer branding: Seks tips til det gode stillingsopslag

Hvordan sætter du ord på din virksomhed og arbejdsplads, når du skal skrive en stillingsannonce? Vi har samlet seks tips. Skrevet af Kenneth Grothe Toustrup,...

Modig kriseledelse er kommet for at blive

En proaktiv forretningstilgang minimerer risikoen for ødelæggende tilfældigheder. ”Et skridt foran.” De tre ord har du med garanti hørt i din karriere, for når det...

Det gode brandambassadørskab begynder (også) med WHY

Employer branding og employee advocacy er populære initiativer på de danske arbejdspladser i disse år. Men er der i virkeligheden tale om symptombehandling? Tales...

Employee Advocacy – sådan laver du en strategi, der får medarbejderne med om bord

Historisk set har medarbejderen altid ageret som ambassadør for sin arbejdsgiver. Det kan fx være i situationer, når den ansatte taler godt om virksomheden...