SENESTE ARTIKLER

Sådan skaber du en god arbejdsplads med autencitet

Du kan indbringe mange praktiske ting i dine medarbejders hverdag for at gøre arbejdsdagen bedre fx frokostordning. Denne artikel handler om de fundamentale aspekter...

Hjælp din stress-sygemeldte medarbejder tilbage på job

Det er hårdt at komme tilbage efter en sygemelding med stress, men gudskelov lykkes det for næsten de fleste, hvis de får den rette...

Dinosaurer og stereotype ledere – forhistoriske racer

Fremtiden tilhører dem som ikke er traditionelle, som begejstret modsætter sig mainstream ledelse. Skrevet af Maria Lund-Søltoft, Lab Agent, Innovationlab Engang var den kantede kæbe, det...
Foto: HumanTrust

Kender du din virksomheds fulde tilstandsrapport?

Forestil dig, at du inden første date kunne invitere vedkommendes mor, søster, bedste ven og nabo ind til en snak om hvem, du om...

Kære ejerleder: Er det tid til at give stafetten videre?

Dine begrænsninger som ejerleder må ikke gå hen og blive virksomhedens begrænsninger. Derfor skal du kende dine passionsområder og spidskompetencer – og turde se...

10 bud på et bæredygtigt arbejdsliv – fra de unges perspektiv

Hvad forventer de unge af arbejdsmarkedet? Og hvilke anbefalinger vil de give videre til virksomhederne? Det får du svar på lige her i form...

(Del 1): 10 employer branding-tendenser i 2023

Vores bud på aktuelle tendenser inden for employer branding. I dette indlæg er de første 5 tendenser. God fornøjelse! Skrevet af Lisa Dupont Lehtinen, Kommunikationskonsulent,...

Et stærkt employer brand er mere end kommunikation

En fire dages arbejdsuge, mulighed for at vælge sin egen leder eller hjemmearbejde ad libitum. Der er hos mange virksomheder et stort pres for...

4 råd: Sådan kommunikerer den gode leder

Kommunikation er en afgørende ledelsesopgave - Du kan have de bedste ideer og intentioner, men hvis ikke du formår at overbevise andre om også...

Guide: 3 råd til et godt arbejdsmiljø

Hvordan skabes et godt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne trives? Arbejdsmiljøet er afgørende for medarbejdernes trivsel, deres produktivitet og kvalitet i opgaveløsningen. Der er klar sammenhæng...