Det er afgørende for SMV’erne, at kommunerne hjælper deres internationale medarbejdere med at slå rod i lokalsamfundet blogger Kim Haggren, vicedirektør for SMV-politik i DI. Skrevet af Kim Haggren, Vicedirektør, DI De danske virksomheder mangler hænder...

As I climb the corporate ladder, I find myself in a situation I rarely read about in business litterature or hear being discussed by my peers: making and having close friends at work. Although...

Jo mere foranderlig virkeligheden er, og jo mere den er præget af uvished, des mere bør chefer og chefgrupper kunne træde i karakter med handlekraft og beslutsomhed. Det er i hvert fald den logik,...

Lately, I have made a new friend at work and through our multiple conversations, they have mentioned their struggle with their impostor syndrome. This reminded me of the article I wrote back in late...

Et stærkt brand er ikke kun med til at få flere kunder i biksen. Det er i høj grad også medvirkende til at du skiller dig ud som arbejdsplads og kan tiltrække de bedste...

Bæredygtighed er ikke længere en luksus for de få. Faktisk er det allemandseje. Skrevet af Søren Brixen, Headhunter, HumanTrust Hver dag ser nye trends dagens lys. Det gælder inden for alt fra mode, kunst og musik...

Det kan virke som en stor (og bekostelig) mundfuld for en SMV at vove sig ud i at inkorporere FNs 17 Verdensmål i virksomhedens strategi. Men der er faktisk gode forretningsmæssige argumenter for at...

23.05.22 Vi ser i stigende grad, at virksomheder ønsker at benytte medarbejderincitamentsordninger både kontantbaserede ordninger (eksempelvis bonusordninger og fantomaktier) og aktiebaserede ordninger (eksempelvis warrants/tegningsoptioner). Skrevet af Selina Musa, Stud.jur., Hulgaard Advokater, & Niklas Nyborg, Advokat, Hulgaard...

Dine medarbejderes forståelse for og involvering i virksomhedens bæredygtige transformation er afgørende for dens succes. De første skridt er simple, men det kræver uddannelse, engagement og udholdenhed at skabe en bæredygtighedskultur. Spørgsmålet er ikke...

Det er både en økonomisk og menneskelig god investering at prioritere sociale arrangementer på jobbet. Skrevet af Steen Klindt Ejlertsen, Headhunter, CEO & Partner, HumanTrust Gennem hele min karriere har jeg deltaget i sociale arrangementer med...