5 uskrevne regler i dansk arbejdspladskultur der overrasker udlændinge

Alle bidrager med idéer til møder og fortæller, hvis de er uenige med chefen - og er der opgaver, man ikke forstår, bliver man...

Smalltalk, sløret baggrund og virtuelle aktiviteter får os til blomstre på...

Gentænk ledelsesrollen, så er der gode betingelser for at få succes på den hybride arbejdsplads. Det hurtige skift til hybridarbejde og den manglende fysiske...

Quiet Quitting: Et opgør med hamsterhjulet?

Hvis du mod forventning endnu ikke er stødt på termen Quiet quitting, der fylder i medier verden over, så handler det om kort fortalt...

Trods stor udfordring i branchen har Accenture rykket kønsbalancen

En fokuseret indsats for at opnå kønsdiversitet i konsulent- og teknologivirksomheden Accenture har resulteret i, at knap hver anden medarbejder i virksomheden er en...

#14 Kompetencer i HR, i forhold til fremtiden – med Bjarne...

Denne udgave af HR in Business handler om dynamikker og disciplinen i det at samarbejde, samt vigtige kompetencer i HR, i forhold til den...

Charlotte Kirkegaard: Arbejdet med flere kvinder i ledelse skal professionaliseres markant...

LIGESTILLING // KRONIK – Diversitet og inklusion har stået på ledelsesdagsordenen i mange år, men resultaterne udebliver. 1. januar trådte en ny lovgivning i...

Er tiden til et karrieremæssigt sporskifte? Så skal du kende din...

Det er aldrig for sent at lave et sporskifte i din karriere, men du bør have en klar idé om hvilken retning, du navigerer...

Gør strategien til dit ledelsesudviklingsprogram!

Strategi og ledelse er to sider af samme sag. Strategien sætter retningen og god ledelse skal sørge for eksekveringen. Men sådan går det ofte...

Guide: Tiltræk de rigtige kandidater med organiske jobopslag på LinkedIn

Arbejder du med jeres employer branding eller rekruttering, ved du sikkert, at LinkedIn rummer gode muligheder for at komme i kontakt med relevante kandidater....

Ny undersøgelse: De bløde værdier batter i employer brandingen

Der er kamp om medarbejderne, og virksomhedernes employer brands skal stå skarpt, hvis det skal lykkes at finde de bedste talenter og specialister. RelationsPeople...

Jubilarer på arbejdspladsen: Hvor blev de af?

Det sker sjældnere og sjældnere, at vi selv eller vores kolleger runder 10, 25 eller 40 år i samme virksomhed, og det er en...

Podcast anbefaling: Rekruttering og evnen til at tiltrække de rigtige medarbejdere...

I denne udgave af HR in Business får podcastvært Ulrik Nerløe besøg af Kaare Danielsen, stifter og ejer af JobIndex og Computerworld. Ulrik og...

Derfor skal du prioritere julehyggen på arbejdspladsen

I denne måned fyldes mange hjem med duften af gløgg og julekager, mens The Julekalender kører over skærmen for 20. år i træk. Men...

Tag fortiden med ind i fremtiden

DANSK HR har rundet en milepæl, nu hvor vi skriver november 2022. DANSK HR har rundet 30 år, og er stadigvæk den største organisation...

Arbejdslivet er fuldt af dårlige råd

ARBEJDSLIV // KRONIK – Der findes et utal af mennesker, som har stærke meninger om, hvordan den gode karriere og det fede arbejdsliv ser...

Fyringen fik mig til at genoverveje den sidste del af mit...

‘Når livet giver dig citroner, så lav lemonade’, siger et gammelt ordsprog. Og det må man sige, Jytte Kristiansen har gjort. Efter 42 år...

HRM og HR-funktionerne er kommet stærkt ud af coronakrisen, men hvad...

I januar 2022 afholdtes Applied Research konference (ARC) hos den Britiske HRM-forening CIPD, og her erklærede en af indlederne, Professor Cary Cooper, at coronakrisen...

AS3: Sæt fokus på seniormedarbejderens ønsker og behov til den sidste...

Nyere forskning viser, at seniorer gerne vil arbejde længere end til pensionsalderen. Hvis de vel og mærke føler sig værdsatte og imødekommet på arbejdspladsen....

Podcast anbefaling – Fremtidens HR med René Dalgas Andersen

Podcast: HR in Business leveret af Dansk HR Denne udgave af HR in Business omhandler Fremtidens HR, the new normal og hvilke erfaringer vi har...

DANSKHR: ”Farsel” på arbejdspladsen – Når HR tager stilling til ligestilling

Hos en af landets store produktionsvirksomheder, Schneider Electric, indfører man nu 24 ugers betalt barselsorlov til fædre, mødre og medforældre. Målet er bedre trivsel...