Medarbejderes helbred og trivsel på arbejdspladsen er påvirket af ens sociale relationer. Ledere skal derfor tage initiativ til at styrke medarbejdernes venskaber på jobbet. Læs her hvordan man som leder kan bidrage til at skabe et mere socialt arbejdsmiljø.

Skrevet af Signe Bonnén, kommunikationsrådgiver og partner FLOK, Lederweb

Forskningsstudiet af Robert Waldinger og Marc Schulz om det gode liv viser, at vi lever længere, og trives bedre, hvis vi har gode og tætte relationer. Forskningen understreger vigtigheden af relationernes betydning. Et andet studie som Gallup har lavet i 2018 viser, at venskaber på arbejdet øger produktiviteten, engagementet samt at kulturen afgør, om venskaber naturligt kan udvikle sig og trives.

I artiklen er der bud på hvordan man:

  1. Skaber rum til snak og samvær
  2. Bliver den gode samtale-rollemodel
  3. Tager emnet op i MUS

Læs mere