Vores bud på aktuelle tendenser inden for employer branding. I dette indlæg er de første 5 tendenser. God fornøjelse!
Skrevet af Lisa Dupont Lehtinen, Kommunikationskonsulent, Publico
Årsskiftet i sig selv byder nok ikke på overnight-ændringer inden for employer branding. Men der er alligevel flere tendenser – som du måske allerede kender – men som vi tror, vil tage fart i 2023, og som flere virksomheder kan få gavn af at indtænke i deres arbejde med employer branding.
1) Onboarding begynder før første arbejdsdag
2) Betydningen af nye arbejdsformer
3) Det meningsfulde arbejdsliv
4) Employee advocacy i praksis
5) International rekruttering
Læs mere om de 5 tendenser her
