HR Business Partner, se din relation til lederne i nyt perspektiv

Har du mon også prøvet at være HR Business Partner for en leder, hvor samarbejdet mellem dig og lederen var udfordrende eller...

Gode ledergrupper bygger på tillid

Tillid er en vigtig ingrediens, hvis man vil være en ledergruppe og ikke bare en gruppe af ledere. Tillid er en vigtig...

Fra kollegasnak til effektiv kollegial sparring

I en organisation er det uhyre vigtigt at der er kollegiale relationer, hvor frustrationer kan komme ud og hvor fx en projektleder...

Samskabelse er svaret, men hvad er spørgsmålet?

Samskabelse bør ikke være et formål i sig selv. Jeg giver dig her mine bedste råd til et godt udgangspunkt for samskabelse.

Ved du, hvad der motiverer folk omkring dig?

Motivation er et nøgleord i de fleste organisationer. Men hvad er motivation egentlig for en størrelse? Og hvordan sikrer du, at alle...

Forandring skabes af mennesker

Trivsel og sundhed skal være arbejdsopgaver på lige fod med alle andre opgaver i virksomheden, mener Regitze Siggaard, health manager i Ørsted....

Forskningen banker på hjemme hos dig

Har du nogensinde overvejet, hvorfor vi får cravings og bare ikke kan lade være med at spise en bestemt slags mad? Eller...

Det kan du lære af Kierkegaard

Hvad er det vigtigste i dit liv? Hvorfor står du op om morgenen? Hvad kan du ikke leve uden? Og hvad kan...

Ny rapport: Erfaring er en vigtig parameter for vækstsucces

Copenhagen Economics har undersøgt, hvad der skal til for at få en ny virksomhed til at vokse hurtigt. Der...

Evaluer din ledelse igennem dialoger i stedet for tal og skabe mere værdi

Når ledelsen skal evalueres er målinger og kvantitativ data typisk den mest populære evalueringsform – Spørgsmålet er imidlertid om det skaber den værdi man...