søndag, 28. februar 2021

Medarbejder­motivation: Kan vi kommunikere os ud af corona­matheden?

Ensomhed bag skærmen på hjemmekontoret truer den enkelte medarbejders arbejdsglæde, trivsel og produktivitet og dermed i sidste ende virksomhedens resultater. Hvilke greb kan kommunikationsrådgiveren...

Denne enkle huskeregel vil hjælpe dig til at holde møder, der nytter og flytter

Mange interne møder er de rene energikilder. Deltagerne går opløftede ud af mødet, og er i endnu bedre stand til at løfte deres dag-til-dag-opgaver,...

Modig mødevane – skab konflikt i mødet!

Tip #7 Modige mødevaner - skab energi med dine fysiske møder Konflikter får blodet i kog og skærper dermed opmærksomheden....

Ved du, hvad der motiverer folk omkring dig?

Motivation er et nøgleord i de fleste organisationer. Men hvad er motivation egentlig for en størrelse? Og hvordan sikrer du, at alle...

Tal med medarbejderne om den nye hverdag

De seneste par måneder glemmer vi nok aldrig, og hele forløbet vil sætte sit præg på vores samfund i lang tid fremover....

“Det er typisk, at IT afdelingen ikke overholder tidsplanen”

Serie: Fem ubevidste handlinger, der kvæler proaktiv mødedeltagelse Kan du genkende sætningen ovenfor? En spids bemærkning på mødet...

“Alle forbereder sig til mødet i sidste øjeblik – ligesom mig”

Serie: Fem ubevidste handlinger, der kvæler proaktiv mødedeltagelse Hvor meget fylder consensus bias hos dig? Tanken om at andre...

Forskningen banker på hjemme hos dig

Har du nogensinde overvejet, hvorfor vi får cravings og bare ikke kan lade være med at spise en bestemt slags mad? Eller...

Debat: Tal med mennesker – ikke til forbrugere

Lad os tale mere sammen. Som mennesker, lyder opfordringen fra Julie Elander, Brand Strategist, Everland. Skrevet af Julie Elander, Brand Strategist, Everland Debat: Tænk mindre som medarbejder...

Hvad stiller du op med mødedeltagere, der forsvinder ind i deres mailboks under møderne?

Serie: Fem ubevidste handlinger, der kvæler proaktiv mødedeltagelse “De andre mødedeltagere ved godt, at jeg har travlt”- case