tirsdag, 27. oktober 2020

En opsigelse skal håndteres rigtigt og med respekt

Mange mister deres job under corona-krisen. Den måde, virksomheden siger farvel på, kan få stor betydning senere. Skrevet af...

Ledere skaber rammer for medarbejderes trivsel

Lederne på de danske arbejdspladser går i spidsen for at skabe rammer, så medarbejderne trives. Ifølge en ny og endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra...

Fra kollegasnak til effektiv kollegial sparring

I en organisation er det uhyre vigtigt at der er kollegiale relationer, hvor frustrationer kan komme ud og hvor fx en projektleder...

Virtuelle møder. Vi står sammen ved at styre os

Da det blev et spørgsmål om liv og død, begyndte vi at tage møderne alvorligt. Coronakrisen er ved at...

Er digital læring, møder og videndeling ”the second best”?

Strategisk effekt og transfer af læring via digitale læringsplatforme. Hvert år sendes mange medarbejdere på kurser og efteruddannelse. Det nye er, at der er kommet...

Gode ledergrupper bygger på tillid

Tillid er en vigtig ingrediens, hvis man vil være en ledergruppe og ikke bare en gruppe af ledere. Tillid er en vigtig...

Tal med medarbejderne om den nye hverdag

De seneste par måneder glemmer vi nok aldrig, og hele forløbet vil sætte sit præg på vores samfund i lang tid fremover....

Professionel coaching giver skræddersyede resultater

Af Carsten Agerlin, fagchef i AS3 Transition og formand for den danske afdeling af European Mentoring and Coaching Council. Gennem coaching kan man åbne op...

HR Business Partner, se din relation til lederne i nyt perspektiv

Har du mon også prøvet at være HR Business Partner for en leder, hvor samarbejdet mellem dig og lederen var udfordrende eller...

Fem sætninger, vi bare ikke gider høre længere på møderne!

Vi har samlet sætninger fra  standardvokabulariet i mange lederteams. I al deres uskyldige banalitet er de på forskellig vis med til at...