Hvad er fremtiden for Employer Branding?

I 2023 er der op mod en million danskere der forventes at skifte job. Det stiller store krav til rekruttering og tilknytning af medarbejdere,...

De måler medarbejdernes humør hver dag, noget tyder på, at det virker

I en branche, der skriger på medarbejdere, har PreMed formået at besætte næsten alle stillinger som ambulancereddere i Nordjylland. En del af successen kan...

Dinosaurer og stereotype ledere – forhistoriske racer

Fremtiden tilhører dem som ikke er traditionelle, som begejstret modsætter sig mainstream ledelse. Skrevet af Maria Lund-Søltoft, Lab Agent, Innovationlab Engang var den kantede kæbe, det...
Foto: HumanTrust

Kender du din virksomheds fulde tilstandsrapport?

Forestil dig, at du inden første date kunne invitere vedkommendes mor, søster, bedste ven og nabo ind til en snak om hvem, du om...

10 bud på et bæredygtigt arbejdsliv – fra de unges perspektiv

Hvad forventer de unge af arbejdsmarkedet? Og hvilke anbefalinger vil de give videre til virksomhederne? Det får du svar på lige her i form...

(Del 1): 10 employer branding-tendenser i 2023

Vores bud på aktuelle tendenser inden for employer branding. I dette indlæg er de første 5 tendenser. God fornøjelse! Skrevet af Lisa Dupont Lehtinen, Kommunikationskonsulent,...

Et stærkt employer brand er mere end kommunikation

En fire dages arbejdsuge, mulighed for at vælge sin egen leder eller hjemmearbejde ad libitum. Der er hos mange virksomheder et stort pres for...

Smalltalk, sløret baggrund og virtuelle aktiviteter får os til blomstre på den hybride arbejdsplads

Gentænk ledelsesrollen, så er der gode betingelser for at få succes på den hybride arbejdsplads. Det hurtige skift til hybridarbejde og den manglende fysiske...

Er tiden til et karrieremæssigt sporskifte? Så skal du kende din retning

Det er aldrig for sent at lave et sporskifte i din karriere, men du bør have en klar idé om hvilken retning, du navigerer...

Gør strategien til dit ledelsesudviklingsprogram!

Strategi og ledelse er to sider af samme sag. Strategien sætter retningen og god ledelse skal sørge for eksekveringen. Men sådan går det ofte...