søndag, 25. september 2022

Åben for tilmelding til HR & Ledelsesdagen 2022

Konferencier Mads Steffensen og DANSK HR/Nextwork Kim Staack Nielsen, MBA, DBA byder velkommen til Nordjyllands største HR begivenhed. I år sætter vi fokus på, hvordan virksomheder...

The quest to overcome my impostor syndrome

Lately, I have made a new friend at work and through our multiple conversations, they have mentioned their struggle with their impostor syndrome. This...

Aktiver dine kollegaer i den bæredygtige omstilling

Dine medarbejderes forståelse for og involvering i virksomhedens bæredygtige transformation er afgørende for dens succes. De første skridt er simple, men det kræver uddannelse,...

Hvad er professionel coaching egentlig?

Aldrig har ledere og engagerede mennesker haft mere brug for professionel coaching i arbejdslivet for at opnå resultater, begå sig, opretholde mental balance og...

Feedback som nøgle til udvikling

Feedback er endnu et af de aspekter, som alle nikker genkendende til og siger, er yderst vigtig! Men hvordan får du egentlig udført den...

Psykologisk tryghed – skab en kultur hvor medarbejdere tør udfolde sig

Den psykologiske tryghed i jeres organisation har stor betydning for hvordan dine medarbejdere vil involvere sig og bidrage til teamets succes. Dog kræver det...

Efter sommerferien: Tilbage til en sjovere arbejdsdag

Vi trænger til at få lidt sjov tilbage i hverdagen efter et langt sejt år, med mange bekymringer og uforudsigeligehed, blogger chef for Ledelse...

Kære leder: Har du styr på det digitale sprog?

LEDELSE // POV BUSINESS – 25% af simple SMS-beskeder og op mod halvdelen af mails med et vanskeligt indhold bliver misforstået. Misforståelser vokser, når...

Coach – Hvad er en coach og hvordan arbejder de?

I dette indlæg finder du svar på nogle af de spørgsmål som opstår, hvis du overvejer at finde en coach. Vi kommer blandt andet...

Feedbackkultur fra forskellige vinkler

Feedback og feedbackkultur bliver ofte talt om, som om vi er enige om, hvad det er og hvad det betyder for os. I realiteten...