Nyt lovforslag giver Erhvervsstyrelsen urimelige kontrolbeføjelser

Et nyt lovforslag vil give Erhvervsstyrelsen mulighed for uvarslede kontrolbesøg på virksomheder uden dommerkendelse. Det vil give styrelsen mere indgribende adgang til...

Husk ”fuld løn” ved ferieberegning for personer på barsel i indefrysningsperioden!

Med den nye ferielov er alle klar over, at vi næste år 1. september skal beregne og indefryse feriepenge optjent i perioden...

50 dage til krav om en whistleblowerordning

Der er nu ganske kort tid til, at en række af de forpligtelser, der følger af den nye whistleblowerlov, skal være opfyldt. Det betyder,...

Et lille ferie-tip!

Af Mette Nørlem, cand.jur., DANSK HR Med den nye ferielov lige rundt om hjørnet ved mange, at det ferieår,...

Lønmodtageres retsstilling ved virksomhedsoverdragelse

Når en virksomhed helt eller delvist overdrages, er der en række særlige regler, som både erhverver, overdrager og medarbejder skal være opmærksomme på. Skrevet af...

HR-jura-brevkassen

Vi får dagligt mange henvendelser fra vores medlemmer med personale-juridiske spørgsmål. I Ledelse i Udvikling bringer vi i HR-jura-brevkassen et udvalg af medlemmernes spørgsmål...

Kravene til ansættelsesklausuler – hvilke regler gælder?

Ofte får jeg spørgsmål omkring ansættelsesklausuler og hvilke regler gælder? Til tider kommer spørgsmålet sent i processen, hvor medarbejderen er på vej...

Ny barselsaftale om øremærket barsel

Et flertal af de politiske partier i Folketinget indgik tirsdag den 26. oktober 2021 en aftale (24+24 modellen), der implementerer EU-direktiv 2019/1158 af 20....

Lønkompensations-ordningen bliver nu mere fleksibel

Som det er klart for de fleste, vedtager Folketinget en langt større mængde love i øjeblikket og i en fart, vi aldrig...

Har I fået opdateret jeres barselspolitik til de nye regler?

Den 1. juli 2022 trådte en ny barselslov i kraft gældende for børn født den 2. august 2022 eller senere. Skrevet af Mia Boesen, Associate,...