mandag, 10. august 2020

HR-jura brevkassen

Af Tina Halkiær Olesen, Cand.merc.jur., Legal Advisor, DANSK HR 1. Jeg har en medarbejder, som er på barsel, og...

Lønkompensations-ordningen bliver nu mere fleksibel

Som det er klart for de fleste, vedtager Folketinget en langt større mængde love i øjeblikket og i en fart, vi aldrig...

Et lille ferie-tip!

Af Mette Nørlem, cand.jur., DANSK HR Med den nye ferielov lige rundt om hjørnet ved mange, at det ferieår,...

Ekstra hjælp til medlemmer under Coronakrisen

Hos DANSK HR vil vi gøre vores bedste for at understøtte vores medlemmer i den svære situation, vi står i på grund...

Hvornår skal du give en advarsel?

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=UMPQCMf4yWY&w=555&h=315] Indimellem kan det være nødvendigt at give en medarbejder en skriftlig advarsel. Advarslen er dels et juridisk...

Arbejdsgivers sygefraværssamtale

Tidlig, fælles indsats kan forkorte sygefraværet Alle arbejdsgivere har pligt til at afholde en samtale med sygemeldte...

Video-tip: Opsigelsesperioden – fritstilling og suspension

Er du som arbejdsgiver i tvivl om, hvad der skal ske i en medarbejders opsigelsesperiode? Så se med her, når Tina Halkiær...

Hvad gør du, når en medarbejder bliver syg?

Når medarbejderen sygemelder sig, er der en række krav og regler til dig som arbejdsgiver og til dine medarbejdere. Fælles for krav...

HR-jura-brevkassen

1. Jeg har hørt, at der er kommet en ny dom omkring arbejdstid. Skal alle nu registrere arbejdstid? Af...

Video-tip: GDPR & ansættelse

Som arbejdsgiver skal du være opmærksom på persondatalovgivningen i ansættelsesforholdet. Tina Halkiær Olesen, Legal Advisor i DANSK HR, gennemgår de forskellige faser i...