HR-jura brevkassen

Af Tina Halkiær Olesen, Cand.merc.jur., Legal Advisor, DANSK HR 1. Jeg har en medarbejder, som er på barsel, og...

Arbejdsgivers sygefraværssamtale

Tidlig, fælles indsats kan forkorte sygefraværet Alle arbejdsgivere har pligt til at afholde en samtale med sygemeldte...

Lønkompensations-ordningen bliver nu mere fleksibel

Som det er klart for de fleste, vedtager Folketinget en langt større mængde love i øjeblikket og i en fart, vi aldrig...

Hvornår skal du give en advarsel?

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=UMPQCMf4yWY&w=555&h=315] Indimellem kan det være nødvendigt at give en medarbejder en skriftlig advarsel. Advarslen er dels et juridisk...

Lovforslag 161: Udskydelse af ferie

Ferie, som ikke kan holdes i ferieåret pga. væsentlige og upåregnelige driftsmæssige hensyn i forbindelse med covid-19, kan udskydes til den efterfølgende...

Et lille ferie-tip!

Af Mette Nørlem, cand.jur., DANSK HR Med den nye ferielov lige rundt om hjørnet ved mange, at det ferieår,...

Video-tip: Opsigelsesperioden – fritstilling og suspension

Er du som arbejdsgiver i tvivl om, hvad der skal ske i en medarbejders opsigelsesperiode? Så se med her, når Tina Halkiær...

Et forbud mod forskudsferie – er det nu en god ide?

Når den nye ferielov for alvor træder i kraft 1. september 2020, går vi fra det gammelkendte optjeningsprincip, hvor vi optjener ferie...

COVID-19: Ny aftale om hurtigere udbetaling og styrket kontrol

Regeringen har sammen med et bredt flertal af Folketingets partier indgået en aftale, som indebærer hurtigere udbetaling af hjælpepakken for faste omkostninger....

Video-tip: Betingelserne for at anvende 120 dages reglen

Hvis en medarbejders ansættelseskontrakt indeholder en bestemmelse om 120 dages-reglen, kan en privat arbejdsgiver opsige medarbejderen med en måneds varsel, hvis medarbejderen...