mandag, 10. august 2020

HR-jura-brevkassen

1. Jeg har hørt, at der er kommet en ny dom omkring arbejdstid. Skal alle nu registrere arbejdstid? Af...

Lovforslag 161: Udskydelse af ferie

Ferie, som ikke kan holdes i ferieåret pga. væsentlige og upåregnelige driftsmæssige hensyn i forbindelse med covid-19, kan udskydes til den efterfølgende...

Hvad gør du, når en medarbejder bliver syg?

Når medarbejderen sygemelder sig, er der en række krav og regler til dig som arbejdsgiver og til dine medarbejdere. Fælles for krav...

COVID-19: Ny aftale om hurtigere udbetaling og styrket kontrol

Regeringen har sammen med et bredt flertal af Folketingets partier indgået en aftale, som indebærer hurtigere udbetaling af hjælpepakken for faste omkostninger....

Video-tip: Opsigelsesperioden – fritstilling og suspension

Er du som arbejdsgiver i tvivl om, hvad der skal ske i en medarbejders opsigelsesperiode? Så se med her, når Tina Halkiær...

Arbejdsgivers sygefraværssamtale

Tidlig, fælles indsats kan forkorte sygefraværet Alle arbejdsgivere har pligt til at afholde en samtale med sygemeldte...

Kan du tælle til 120? Tre principielle sager vedrørende 120-dages-reglen

Med tre domme afsagt i maj 2019 er det understreget, at weekender og helligdage fortsat skal medregnes ved opgørelsen af de 120...

Hvornår skal du give en advarsel?

[youtube https://www.youtube.com/watch?v=UMPQCMf4yWY&w=555&h=315] Indimellem kan det være nødvendigt at give en medarbejder en skriftlig advarsel. Advarslen er dels et juridisk...

Whistleblow-regler på EU-plan

Europa-kommissionen fremsatte i april 2018 forslag til et direktiv, som har til formål at give medarbejdere mulighed for at indberette brud på...

Ekstra hjælp til medlemmer under Coronakrisen

Hos DANSK HR vil vi gøre vores bedste for at understøtte vores medlemmer i den svære situation, vi står i på grund...