Ny dom fra Højesteret om Hovedaftalens frister for lokal forhandling

Højesteret har i sin dom af 26. maj 2021 taget stilling til, hvorvidt overskridelse af fristerne i Hovedaftalens § 4, stk. 3, litra b),...

Sørger du for de sygemeldte medarbejdere?

Der tikker en sms ind: ’Jeg er syg’, og så er du klar over, at der skal gøres noget. Teamet er nemlig i forvejen...

Kryptér person­oplysninger korrekt, og undgå kritik fra Datatilsynet

Bruger du et tilstrækkeligt krypteringsniveau, når du og din virksomhed behandler personoplysninger? Det gjorde en offentlig myndighed ikke, og det førte til kritik fra...

Er en tilkaldevagt arbejds- eller hviletid?

Hvis man har en såkaldt tilkaldevagt, der ikke kræver, at man befinder sig på sin arbejdsplads, er der så overhovedet tale om arbejdstid? Er...

Ny dom fra Arbejdsretten om ytringsfrihed ctr. organisationsfjendtlig adfærd

Arbejdsretten har i sin dom af 7. april 2021 taget stilling til, hvorvidt et antal privatpraktiserende tandlæger, som alle var medlem af Tandlægeforeningen, havde...

Tidens triste lovgivningstrend: Ingen erstatning eller ankemulighed for virksomheder

Der er en trend i tidens lovgivning, der betyder, at retten til erstatning for tvangsindgreb begrænses. Det trækker i den forkerte retning for retssikkerheden...

Fem tips til at bruge ledelsesretten

Med fare for at lyde gammeldags, så er det dig som leder, der bestemmer. Det er med andre ord dig, der fastlægger, hvilket arbejde...

Planlæg din ferie med omhu

Den nye ferielov betyder, at du optjener og afholder ferie hen over samme periode. Derfor skal du vænne dig til løbende at holde øje...

Hvornår skal du opsige sagligt?

Ofte får jeg spørgsmål omkring opsigelse af medarbejdere. Særligt hvis der er tale om funktionærer, da flere er klar over, at det kan koste...

Ansættelsesretten i 2021 – temaer og tendenser

2020 har på rigtig mange måder været et helt ekstraordinært år set med ansættelsesretlige briller. Der er imidlertid ingen tvivl om, at en række...