fredag, 04. december 2020

Opgave eller menneske – hvad prioriterer du højest?

Når chefen beder dig om at lede et projekt, hvad enten det gælder afdelingens sommerfest, videndeling, udvikling af nye systemer eller noget helt fjerde,...

Ny kortlægning af kønsopdelingen på det danske arbejdsmarked

Stadig flere kvinder har ledende stillinger, men ellers er arbejdsmarkedet fortsat lige så kønsopdelt som for 20 år siden, viser en ny kortlægning af...

Regeringen sætter 10 nye mål for social mobilitet

Færre skal være socialt udsatte, og flere skal være en del af arbejdsfællesskabet. Sådan lyder det, når regeringen i dag lancerer nye mål, der...

Højtuddannede risikerer at blive working poor

Akademikeres risiko for at ende som ’arbejdende fattige’ er vokset markant i EU-landene de seneste år. Man kalder det også prekariatet: Høj uddannelse, men...

Tydelig ledelse fører til færre ulykker

Tydelig ledelse er afgørende for arbejdsmiljøet og fører til færre ulykker. Derfor sætter NCC fokus på ledelse under koncernens Sundheds- og sikkerhedsuge, der skydes...

Skab forretningsmæssig værdi med HR-nøgletal

HR-nøgletal for virksomhedens kompetenceudvikling er en måde, hvor HR og virksomheden fremadrettet kan prioritere, systematisere og anvende ressourcer på det, der skaber værdi og...

Her er 10 gode råd til lederudvikling

Den fødte leder findes ikke! Vi kan alle have mere eller mindre gode forudsætninger for at lede andre mennesker, men den fødte leder findes ikke....

Mentoring, coaching og selvudvikling

Mentoring og coaching er ord, der undertiden anvendes i flæng. Men de betyder ikke det samme. Hvor coaching er en hjælp til den enkelte...

Fremtidens kompetenceudvikling…

... er den medarbejder-drevet og strategiudviklende? Strategisk kompetenceudvikling er afgørende for den moderne videnvirksomheds udvikling og overlevelse. For hvordan sikrer vi, at den rette viden,...

I spidsen for forandringer – Kotter volume 2.0

Der er brug for flere ledere, hvis organisationerne skal følge med omverdenens forandringshastighed. Sådan lyder det kontant fra førende ekspert inden for forandringsledelse, John...