I spidsen for forandringer – Kotter volume 2.0

Der er brug for flere ledere, hvis organisationerne skal følge med omverdenens forandringshastighed. Sådan lyder det kontant fra førende ekspert inden for forandringsledelse, John...

Sådan håndterer du brølere med medfølelse

Hvis din medarbejder har begået en kæmpe brøler, der har skadet jeres organisation, er den naturlige reaktion ofte vrede eller irritation samt sanktioner mod...

Nordisk ledelsesstil batter på bundlinjen og giver tilfredse medarbejdere

Den særlige nordiske ledelsesstil med kort afstand mellem ledelse og medarbejdere og en stor frihedsgrad til medarbejderne i opgaveløsningen batter på bundlinjen og medfører...

Derfor er vi gode til psykisk arbejdsmiljø

Center for Social indsats på Lolland vandt Arbejdsmiljøprisen for bedste psykiske arbejdsmiljø i Danmark. En anerkendende ledelse og en vilje til at ville hinanden...

Vær hård ved problemet og blød ved personen

Af Anne-Mette Holm En god feedback-kultur handler ikke om at have en god måde at sige tingene på. Det handler om relationen mellem mennesker. God feedback gør...

Borderless Leadership Development – Executives demand improvement

Executives demand improvement in the development of leaders A surprising 44% of executives characterize leadership development in their organization as poor, and more than half...