Alle bidrager med idéer til møder og fortæller, hvis de er uenige med chefen – og er der opgaver, man ikke forstår, bliver man bare ved med at spørge, til man forstår. Det, mange tager for givet på danske arbejdspladser, kommer fuldstændigt bag på udenlandske medarbejdere. Læs om fem uskrevne regler i dansk arbejdspladskultur – og hvordan du forklarer dem, når du skal lede udenlandske medarbejdere.
Skrevet af Kay Xander Mellish, How to live in Denmark, Lederweb
Der er over 290.000 udenlandske fuldtidsansatte i Danmark. Ifølge et studie fra Dansk Erhverv har op imod 1 ud af 8 medarbejdere et ikke-dansk pas. Disse energiske, talentfulde medarbejdere er med til at holde Danmark i gang, og der er brug for dem.
Som leder kan du med fordel række en hjælpende hånd til de internationale medarbejdere,
når de skal tilpasse sig den danske arbejdskultur. Mange internationale medarbejdere bliver overrasket over at opdage de uskrevne og uudtalte regler, som danske ledere måske havde forventet, nyankomne bare kendte til.
